损坏企业电视后离职怎么赔偿

损坏企业电视后离职需赔偿损失。依据《劳动合同法》，劳动者未履行职责造成损失，用人单位可要求赔偿，重大损害可解除合同。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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损坏电视离职需赔偿。操作如下：1. 立即与用人单位沟通，承认错误并表达赔偿意愿；2. 协商赔偿金额，可参考损失大小和过错程度；3. 若协商无果，准备证据，通过法律途径解决；4. 遵守法律判决，及时履行赔偿义务。
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损坏企业电视离职，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成再通过法律途径解决，根据损失大小和过错程度确定赔偿比例。