学生实习工资太低怎么办

实习生工资太低可寻求法律途径解决。依据《实习生管理规定》，实习单位应支付合理报酬，不低于当地最低工资。若工资过低，可能影响学生生活及权益，应及时处理以避免不良影响。
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实习生工资低，常见处理方式为与实习单位协商或向劳动部门投诉。建议先尝试与单位沟通，若无果则考虑向当地劳动监察部门反映情况。
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实习生工资低可如此处理：1. 与实习单位沟通，明确表达工资过低的困扰，并了解单位薪资制度。2. 若沟通无果，查阅当地最低工资标准，确保自身权益不受侵害。3. 向学校或劳动监察部门求助，寻求专业支持，确保工资问题得到妥善解决。