单位未交社保现金补偿怎么处理

单位未交社保应赔偿实际损失，解约还需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保违法，需承担赔偿责任，严重时可能影响劳动者社保待遇及退休生活。
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单位未交社保，处理方式有要求补缴、协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑单位态度、损失大小及自身诉求，协商不成建议及时提起劳动仲裁维护权益。
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单位未交社保需处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保并赔偿损失；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位补缴社保及支付赔偿金；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。