家里职工退休老人去世，丧葬费是多少？

丧葬费的具体数额需根据地区及政策确定。分析：丧葬费是单位对职工死亡后用于丧葬事务的一次性费用补助。其数额通常由当地政府部门或单位根据相关政策规定，并结合当地的经济状况、物价水平等因素来确定。因此，不同地区的丧葬费标准可能有所不同。提醒：如果单位未按照政策规定支付丧葬费，或者支付的数额明显低于当地标准，可能构成违法行为，应及时咨询律师并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理丧葬费问题的方式主要有以下几种：一是与单位协商解决，明确丧葬费的具体数额和支付方式；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并协调解决；三是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决；四是提起民事诉讼，通过法院解决争议。选择方式：在选择处理方式时，应根据实际情况综合考虑。如果问题较为简单，可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果争议较大，可以考虑提起民事诉讼。
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具体操作：1.与单位协商时，应准备好相关政策文件，明确丧葬费的标准和计算方法，与单位进行沟通并达成一致。2.向劳动监察部门投诉时，应提供详细的投诉材料和证据，如丧葬费用的相关凭证、单位未支付丧葬费的证明等。劳动监察部门将依法进行调查并协调解决。3.申请劳动仲裁时，需按照劳动仲裁委员会的规定提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，确定丧葬费的支付数额和方式。4.提起民事诉讼时，需准备好起诉状及相关证据材料，向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。判决生效后，单位应依法支付丧葬费。以上操作均需遵守相关法律法规和程序规定。