劳动合同到期后继续工作一年可以辞退吗

劳动合同到期后继续工作，用人单位不能随意辞退。依据《劳动合同法》，合同到期不续签应支付经济补偿金，否则可能构成违法解雇，需承担法律责任，严重影响企业声誉及经济负担。
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劳动合同到期后继续工作的常见处理方式是续签合同或支付经济补偿金解雇。选择时应考虑劳动者意愿、企业需求及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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合同到期续工作，处理需谨慎。操作如下：1. 与劳动者协商续签合同，明确双方权利义务；2. 若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿金，确保合法解雇；3. 注意保留沟通记录及支付凭证，以防纠纷。