公司无故辞退员工违法，应协商或申请调解、仲裁。《劳动法》规定，用人单位辞退员工需合法，无故辞退员工需担责。未及时处理，员工可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工未协商，以下处理方式供参考：1. 尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；2. 若协商无果，则向劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不服，可在规定时间内向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未经协商辞退员工，常见处理方式为协商、调解、仲裁及诉讼。协商不成时，可申请单位调解委员会调解；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁不服则可提起诉讼。
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