工作不到三个月工伤平均工资按实际工作时间或合同约定计算。发生工伤前工作已满12个月，按12个月应发工资平均；未满12个月，按实际工作月数应发工资平均；未满1个月，按合同约定月工资，未约定则按不低于本市职工上年度社会月平均工资60%计算。《工伤保险条例》规定了工伤待遇的计算方式，确保工伤职工获得合理赔偿。若不及时准确计算，可能影响工伤职工的合法权益，如赔偿金额不准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤平均工资计算问题，常见方式有：按实际工作时间计算月平均工资；若工作时间短，则参考合同约定或本市职工月平均工资。选择方式时，应考虑工伤职工的具体工作时间和合同情况，确保计算准确合理，维护工伤职工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤平均工资计算如下：工作满12个月，按12个月应发工资平均；未满12个月，按实际工作月数平均；未满1个月，有合同约定按约定，无约定按不低于本市职工上年度月平均工资60%。具体操作需结合工伤职工的实际工作时间和工资情况，确保计算准确无误。
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