已签字也可要求按原合同履行。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需双方同意。单位强行调岗，未协商一致，可提起仲裁，否则可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商和仲裁两种。先与单位沟通，表达不愿调岗的意愿；若协商无果，可向劳动仲裁部门提起仲裁，要求按原合同履行，选择时需考虑个人权益及合同规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求按合同履行。操作如下：1.与单位沟通，明确表达不同意调岗，要求继续履行原合同；2.若单位坚持，收集证据，如合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁部门提起仲裁，维护自身权益，要求恢复原岗位或获得补偿。
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