单位辞退合同制工人需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退情形符合《劳动合同法》规定；2. 计算工作年限，确定补偿月数；3. 按月工资标准计算补偿金额；4. 与劳动者沟通并支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退合同制工人常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时，应根据劳动者工作年限和合同约定，依法计算补偿金额，并与劳动者协商达成一致。
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