公司法人可领工资，但需有具体工作职位。法律依据为：《公司法》未明确禁止，但需符合劳动关系实际。不及时发放可能影响公司法人权益及公司运营稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法人可领工资。1. 确立工作职位：首先需在公司中担任具体职位，明确工作内容。2. 约定工资标准：与公司签订劳动合同，明确工资数额及发放方式。3. 税前扣除：工资在发放前需进行税前扣除。4. 银行转账：确保工资以银行转账形式税后发放给法人。若未按规定发放，可能面临法律纠纷及影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法人领工资常见方式为：按约定工资税前扣除，并通过银行转账发放税后工资。选择处理方式时，应考虑公司法人的实际工作职位及公司薪酬制度，确保合法合规。
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