个人老板拖欠工资不给电话不接?

若老板拖欠工资，劳动监督部门介入调解后仍无果，你可依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定进一步行动。该法规定，起诉需满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等条件。你可收集工资条、工作记录等证据，向法院提起诉讼，法院将依法判决。若胜诉后老板仍不履行，你可申请强制执行。
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除举报和起诉外，追讨被拖欠工资的途径还包括：1.申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，提交仲裁申请，由仲裁委裁决；2.若构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依据刑法相关规定追究老板刑事责任；3.咨询并寻求法律援助，获取专业律师的帮助和指导。
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从法律角度，追讨被拖欠工资需准备以下证据：1.工资条或银行转账记录，证明工资标准及欠薪金额；2.工作合同或雇佣协议，证明雇佣关系；3.工时记录或工作日志，证明工作内容及时长；4.与老板的通讯记录，如短信、邮件等，证明曾催讨工资。确保证据真实、完整，以便在诉讼或仲裁中有效使用。