公司因为效益不好解雇员工合法吗

公司因效益不好解雇员工是否合法，需具体分析。若违法解雇，员工可要求支付经济赔偿金，依据为《劳动法》。单位违法解雇时，员工有权索赔；若解雇合法，则无需支付补偿。未及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益。
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公司解雇员工，处理方式如下：
1. 协商：首先尝试与单位沟通，了解解雇原因，协商解决方案，争取和解。
2. 赔偿：若单位违法解雇，根据《劳动法》规定，员工可要求支付经济赔偿金，计算方式依据法律规定。
3. 劳动仲裁：协商不成时，可在被辞退一年内，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，按照《劳动争议调解仲裁法》程序进行。
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公司解雇员工常见的处理方式包括：协商、赔偿、劳动仲裁。首先应与单位沟通协商，尝试达成一致；若协商无果且单位确属违法解雇，可要求支付赔偿金；若赔偿事宜无法谈拢，应在被辞退一年内申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。