如何确定裁员补偿标准，还是实际日常工资？
龙港市律师网
2025-06-10
裁员补偿应看解除劳动合同前12个月平均工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限及前12个月平均工资计算。未及时妥善处理可能导致劳动争议，影响企业声誉及员工权益。
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