员工在厂里突发疾病怎么办

员工在厂里突发疾病，应立即送医并通知家属。依据《工伤保险条例》，非工作时间或岗位突发疾病不属工伤。如不及时处理，可能危及员工生命健康，引发劳动争议。
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员工在厂里突发疾病，常见处理为立即送医、通知家属，并保留就医证据。若疾病与工作无关，按病假处理；若涉及工伤争议，需咨询专业律师并准备材料申请工伤认定。
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员工突发疾病：1. 立即送医救治，确保员工生命安全，同时通知家属。2. 保留就医相关证据，如病历、医疗费用单据等。3. 若非工作时间或岗位发病，按公司病假规定处理。4. 若可能涉及工伤，及时咨询律师，准备材料申请工伤认定，避免后续纠纷。