要求单位赔偿医疗保险合法吗

要求单位赔偿医疗保险合法，需具体分析。根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳医疗保险，若未履行，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致员工医疗保障受损，健康风险增加。
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要求单位赔偿医疗保险，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。
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单位应赔医保。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与单位沟通，要求赔偿；3. 沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。