因病不能上班能领赔偿吗

因病不能上班，若符合条件可能有赔偿。依据《劳动合同法》，疾病若属工伤或医疗期满无法工作，单位应支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如赔偿不到位或劳动关系处理不当。
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处理此问题常见方式有协商、申请工伤认定及劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可根据情况选择申请工伤认定或提起劳动仲裁，以确保自身权益得到合理维护。
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因病不能上班可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，尝试协商解决方案；2. 若疾病属工伤，准备材料申请工伤认定；3. 若协商无果且非工伤，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。