灵活就业人员55周岁了，什么时候可以开始领养老金？

灵活就业人员需满足法定退休年龄且缴费满15年才可领养老金。分析：根据我国社保法规定，灵活就业人员领取养老金需同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，男性一般为60周岁，女性一般为55周岁（具体可能因地区政策而异）；二是养老保险累计缴费年限需满15年。您目前55周岁且已缴费11年，尚不满足缴费年限要求。提醒：若您达到法定退休年龄时仍未缴满15年社保，将无法直接领取养老金，此时问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保直至满足15年条件；二是考虑一次性补缴剩余年限的社保费用（部分地区政策允许）。选择建议：具体选择哪种方式需结合您的个人经济状况、未来职业规划以及当地社保政策综合考量。若经济条件允许且希望尽早领取养老金，可考虑一次性补缴；若经济条件有限，则可选择继续按月缴纳直至满足条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.继续缴纳社保：在达到法定退休年龄后，您仍可继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变动，确保缴费不中断。2.一次性补缴社保：若当地政策允许，您可在达到法定退休年龄前或后，根据社保部门要求，一次性补缴剩余年限的社保费用。补缴时需携带个人身份证明、社保缴费记录等相关材料，并按照规定的程序和要求办理补缴手续。3.咨询专业人士：在做出决定前，建议咨询当地社保部门或专业律师，了解具体政策规定、补缴金额及流程等信息，以确保您的权益得到充分保障。同时，也可寻求专业人士的帮助，制定更符合您个人情况的养老规划。