工厂受伤被罚款不合理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》等，工伤不应被罚款，损失赔偿需按法律规定执行，公司擅自罚款可能侵犯员工权益，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被罚款，常见处理为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若公司拒绝协商或赔偿不合理，可考虑劳动仲裁；若情况严重，可直接提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不应罚款。操作如下：1.保留证据，如医疗记录、工伤报告；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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工作不到三个月工伤平均工资按实际工作时间或合同约定计算。发生工伤前工作已满12个月，按12个月应发工资平均；未满12个月，按实际工作月数应发工资平均；未满1个月，按合同约定月工资，未约定则按不低于本市职工上年度社会月平均工资60%计算。《工伤保险条例》规定
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没赶上高铁一般可改签当日其他班次。根据铁路规定，乘客未赶上列车时，可在开车后2小时内办理改签手续，但只能改签当天其他有余票的列车。若错过改签时间或当天无其他合适班次，则车票作废。若因此产生较大损失，建议重视。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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