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门卫岗位两年无劳动合同,我应该采取什么措施?

吴亮律师2025-08-07龙港市律师网

您应先到劳动监察大队举报投诉。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资,长期不签可能导致权益受损,建议及时处理。
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应举报投诉并仲裁。操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.向劳动监察大队举报投诉;3.如未解决,申请劳动仲裁,提交证据;4.对仲裁结果不服,再向法院提起诉讼。
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常见处理方式为举报投诉、劳动仲裁和诉讼。应先举报投诉并尝试劳动仲裁,对仲裁不满再提起诉讼,直接起诉法院可能不受理。

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