工资延迟发放属违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应每月按时支付，未按时即算拖欠，严重影响员工权益，可能导致生活困难等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资晚发可这样处理：1. 与单位沟通，了解原因并要求按时发放；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁后单位仍不改正，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资延迟发放可协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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