起外号可能侵犯名誉权，可先沟通要求停止。分析：从法律角度看，若外号带有侮辱、贬损性质，可能构成对名誉权的侵犯。你有权要求同事停止这种行为，并公开道歉、恢复名誉。若同事拒绝或继续，问题就严重了，应及时寻求法律途径维护权益。提醒：若外号导致你遭受精神压力或工作受影响，表明问题已较严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 私下沟通：明确告知同事外号的不当性，要求其停止并道歉。保留沟通记录作为证据。2. 向管理层反映：若私下沟通无果，可向人力资源部门或管理层反映情况，要求介入处理。3. 法律途径：若管理层未能有效解决问题，或外号已造成严重后果，可考虑通过律师发送律师函，或提起民事诉讼，要求赔偿并公开道歉。在此过程中，注意收集并保存所有相关证据，如聊天记录、证人证言等，以支持你的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，面对同事起外号，常见处理方式有私下沟通、向管理层反映、法律途径等。选择时，应优先考虑私下沟通解决，若无效则向管理层反映，必要时可采取法律手段维权。
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