提交辞职报告后，领导无权要求提前辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知后到期解除合同，领导不得强求提前。若强迫提前辞职，可能侵犯劳动者权益，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导无权要求提前辞职。具体操作：1. 坚持按《劳动合同法》规定的提前期通知；2. 若领导坚持，可协商但不应被迫接受；3. 如遇侵权，可寻求劳动仲裁或法律咨询保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导要求提前辞职，劳动者应坚持法定提前期或协商。若领导要求不合理，劳动者可依据《劳动合同法》坚持自己的提前通知期限，或双方协商达成一致后调整辞职时间。
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