未签劳动合同且未发工资，可依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，需支付二倍工资。不及时处理，可能影响个人权益，如工资损失、社保缺失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未发工资，可这样处理：1. 与用人单位协商，要求补签合同并支付工资；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁裁决不服，可向法院起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、起诉。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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