公司取消了我的岗位但没有辞退我，该怎么应对

公司取消岗位未辞退，应了解裁员程序。依据《劳动合同法》，公司需提前通知并说明裁员情况，未按规定操作则属违法解除，需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
岗位取消未辞退，应主动沟通。1.与公司协商，了解岗位取消原因及后续安排。2.若公司未依法裁员，收集证据，如劳动合同、裁员通知等。3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对岗位取消，可与公司协商或寻求法律援助。若公司未依法裁员，可选择劳动仲裁或诉讼维护权益。根据具体情况，选择最适合的处理方式。