美发店上班三个月未签合同，工资被老板扣了怎

美发店未签合同扣工资，可请求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需一月内签合同，按约定发工资。不签或扣工资，劳动者有权要求赔偿，否则权益受损，可能面临工资无法追回的风险。
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未签合同扣工资，这样处理。1.协商：与老板沟通，要求补发工资并签订合同，明确工资标准。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明及扣工资证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备充分证据，通过法律途径维权。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时考虑效率与成本，仲裁虽正式但耗时较长。