公司能否以违反劳动法为由开除我？
龙港市律师网
2025-04-27
每天迟到十分钟，公司可能依法开除。依据《劳动法》，若迟到严重违反公司规章制度且已公示，公司有权解雇。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到能否开除需具体情况。操作如下：1.查阅公司规章制度，看是否明确规定迟到可解雇；2.若规定不明确，与公司沟通，争取改进机会；3.如公司坚持解雇，咨询专业律师，评估解雇合法性，准备应对。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处理迟到常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时应考虑迟到频率、公司规定及劳动法要求，确保处理合法合规，避免不当解雇风险。
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