但单位不给出证明，如何处理？

您可先与单位沟通，要求出具退休证明。从法律角度看，单位有义务为员工办理退休手续并提供相关证明。若单位拒绝，可能构成违法。若沟通无果，问题升级至影响您领取退休金或享受相关待遇时，应及时寻求法律途径解决。分析说明：根据我国相关法律规定，员工达到退休年龄后，单位应为其办理退休手续，并出具退休证明。这是单位应尽的法定义务。若单位拒绝出具证明，可能导致您无法及时领取退休金或享受其他退休待遇，从而损害您的合法权益。
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具体操作：1.与单位协商时，应明确表达自身需求，并提供相关法律法规作为依据，要求单位尽快出具退休证明。2.向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明您已达到退休年龄且单位未履行义务。3.提起劳动仲裁或诉讼时，应准备好充分的证据材料，并聘请专业律师代理，以确保自身权益得到充分维护。在仲裁或诉讼过程中，应遵守法律程序，积极配合调查，并争取最有利的裁决结果。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：一是与单位协商解决，明确其拒绝出具证明的原因，并尝试达成一致；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位履行义务；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择方式：您可根据实际情况选择处理方式。若问题简单，可先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。