公司虚报薪金达到8万，会不会构成漏税？

公司虚报薪金8万，若逃避缴纳税款数额较大且占比超10%，则构成漏税。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，此行为属于偷税，可能面临法律制裁。不及时处理，将影响公司信誉及可能承担刑事责任。
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公司虚报薪金常见的处理方式是补缴税款及滞纳金，或接受行政处罚。选择方式需根据虚报金额、税务部门意见及法律规定来决定，若涉及犯罪还需配合司法程序。
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公司虚报薪金需处理。操作如下：1.立即停止虚报，核实真实薪金；2.向税务部门主动申报并补缴税款及滞纳金；3.如被查，配合调查，接受行政处罚；4.若构成逃税罪，需承担刑事责任，配合司法程序。