公司是否有权要求员工停薪留职？

公司无权强制要求员工停薪留职，此行为违法。依据《关于停薪留职的规定》，停薪留职需员工个人申请，企业批准。若公司强制执行，将侵犯员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理公司要求停薪留职的常见方式为拒绝并协商或寻求法律援助。员工应首先明确拒绝非法要求，并尝试与公司协商解决。若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁来保护自身权益。
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公司无权要求停薪留职。应对方式：1.明确拒绝公司要求，提出法律依据；2.与公司协商，寻求合理解决方案；3.若协商不成，保留证据，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.咨询专业律师，确保自身权益得到维护。