社保却只交了6年，能要求工厂补交剩余的社保吗

可以要求工厂补交剩余的社保。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未依法缴纳属违法行为。长期不缴可能导致员工社保权益受损，退休待遇降低等严重后果。
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常见处理方式有投诉举报至社保部门或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉举报通常较快，劳动仲裁则适用于复杂争议，能确保权益得到全面保护。
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可以要求补交。操作如下：1.收集工作证明及社保缴纳记录；2.向当地社保部门投诉，要求工厂补缴；3.如社保部门处理不当，可申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决工厂补缴并支付经济补偿。
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可以要求工厂补交剩余社保。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，未依法缴纳的需补缴，并可能面临经济补偿。长期未交社保严重影响员工权益，如退休、医疗保障等，必须及时补缴以避免法律后果。
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常见处理方式为向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能协商余地小，仲裁程序复杂但裁决有法律效力。建议根据具体情况选择合适路径。
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可要求工厂补交社保。具体操作：1.收集工作证明及社保缴纳记录；2.向当地劳动监察部门投诉，要求调查并补缴；3.如未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服可诉诸法院。每一步都需保留书面证据，以备后续使用。