50岁女职工被企业解雇有赔偿吗

50岁女职工被解雇，企业需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，企业应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和额外赔偿。
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50岁女职工被解雇有赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与企业协商，提出合理赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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50岁女职工被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先与企业协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据工作年限和法律规定，确定合理赔偿金额。