是否可能：新职伤与雇主责任险？

工伤双赔是可能的。依据《工伤保险条例》等规定，因第三人原因造成工伤，职工在获得民事赔偿后，仍可获工伤保险补偿（除医疗费用）。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的双重赔偿。
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工伤双赔常见处理方式为民事赔偿与工伤保险补偿并行。选择时，应先确认是否存在第三人责任，如有，则先追求民事赔偿，再申请工伤保险补偿，以确保权益最大化。
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工伤双赔可行。操作如下：1.确认工伤由第三人造成，先通过法律途径追求民事赔偿；2.民事赔偿后，向工伤保险机构申请除医疗费用外的工伤保险待遇补偿；3.若遇阻力，可咨询专业律师，确保权益得到维护。