员工离职擅自拿走公司手机，损失应由设备管理员承担吗？

员工离职擅自拿走公司手机，损失不应由设备管理员承担。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，员工此行为可能构成职务侵占，需承担法律责任。若不及时处理，公司可能面临财产损失及法律纠纷风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工擅拿公司手机，应这样处理：1.立即报警，并提供相关证据，如监控录像、员工信息等，以便警方调查；2.若手机价值较大，可同时向法院提起民事诉讼，要求员工赔偿损失；3.内部审查设备管理制度，加强员工离职时的物品交接流程，防止类似事件再次发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工离职擅拿公司手机，常见处理方式为报警或起诉。选择时，应考虑手机价值、员工行为性质及对公司影响。若手机价值高或员工行为恶劣，建议报警并起诉，以维护公司权益。