独生子女费单位不给去哪里找

独生子女费单位不给，可向劳动监察部门投诉。分析：独生子女费是依据国家计划生育政策给予独生子女父母的奖励。若单位未按规定发放，则违反了相关法律法规。劳动者有权向劳动保障行政部门（即劳动监察部门）投诉，要求其责令单位改正。提醒：若单位拒绝履行支付义务，且劳动监察部门介入后仍无改善，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 向劳动监察部门投诉：收集独生子女证、工资条、单位未支付独生子女费的证明等证据，向所在地劳动保障行政部门提交投诉书，详细说明情况并提供证据。2. 提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁过程中，需积极参与调解和庭审，据理力争。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。需准备起诉状、证据材料，并按照法院要求参与诉讼程序。在整个过程中，保持冷静，积极配合律师或法院的工作，以争取最佳结果。请注意，在处理此类问题时，务必确保证据的充分性和合法性，以便更有效地维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理单位不支付独生子女费的问题，主要有两种方式：一是向劳动监察部门投诉，二是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性及个人实际情况。若希望快速解决问题，且证据较为充分，可先选择向劳动监察部门投诉；若投诉无果，或希望通过更具法律效力的方式解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。