1966年出生的人何时有资格领取退休金？

1966年出生的人通常在其达到法定退休年龄时有资格领取退休金。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄则根据具体情况（如是否为干部、是否从事特殊工种等）可能为50周岁或55周岁。因此，1966年出生的人，男性一般在2026年、女性则在2016年或2021年后（具体取决于其个人情况）达到法定退休年龄，从而有资格领取退休金。提醒：若出现单位拒绝支付退休金或退休金数额与预期不符等情形，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.与单位协商：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，了解退休金发放的具体情况及可能存在的问题，寻求解决方案。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明退休金领取过程中遇到的问题及诉求，并提供相关证据材料。3.提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门未能有效解决问题，可依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应充分准备证据材料，明确自身诉求，并积极配合仲裁庭或法庭的调查和审理工作。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休金领取问题的方式主要包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼等。选择不同处理方式时，应综合考虑问题的性质、紧迫性以及个人实际情况。若问题较为简单，可首先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，还可通过法律途径维护自身权益。