应届中专毕业生签署劳动协议合法吗

应届中专毕业生签署劳动协议合法。依据《劳动法》，劳动合同是劳动者与用人单位依法签订的，中专毕业生作为劳动者，具备签署资格。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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应届中专毕业生签署劳动协议，常见处理方式为签订就业协议或劳动合同。毕业前可签就业协议，毕业后应签劳动合同，以明确双方权利义务，保障合法权益。
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合法。具体操作：1. 毕业前，与用人单位、学校签订就业协议；2. 毕业后，与用人单位签订正式劳动合同，依据《劳动法》明确双方权益；3. 如遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。