退休金计算出现错误，找谁解决？

退休金计算错误，应先联系退休金发放单位进行核查。分析：退休金计算涉及个人权益，若发现错误，应及时与退休金发放单位（如社保局、人社局或原工作单位）沟通，要求重新核算。法律上，这些单位有责任确保退休金计算的准确性。若初步沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。提醒：若退休金长时间未得到正确发放，或发放单位拒绝更正错误，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休金计算错误的常见处理方式包括：与发放单位协商、申请行政复议、提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式时，应首先考虑与发放单位协商，这是最直接且成本最低的方式。若协商无果，可根据具体情况选择行政复议或诉讼途径。行政复议适用于对行政行为有异议的情况，而民事诉讼则适用于涉及民事权益纠纷的情况。
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具体操作：1.**与发放单位协商**：明确问题所在，提供相关证据，要求重新核算退休金。记录沟通过程，保留证据。2.**申请行政复议**：若协商无果，可向发放单位的上级行政机关申请行政复议，提交复议申请书及相关证据，等待复议决定。3.**提起行政诉讼**：若行政复议结果不满意，可向法院提起行政诉讼，要求法院对行政行为的合法性进行审查。需准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据等。4.**提起民事诉讼**：若退休金计算错误涉及民事纠纷（如与原工作单位之间的争议），可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。需明确诉讼请求、事实和理由，并提供相关证据。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。